Dasar Kerja Remote

Tujuan dan Skop

Dasar ini telah disediakan untuk pekerja dalam 3PMETRICS SUSTAINABILITY AND TECHNOLOGY INC. berdasarkan Artikel 14 Undang-undang Buruh No. 4857; 'hubungan pekerjaan yang ditubuhkan secara bertulis berdasarkan prinsip bahawa pekerja melaksanakan prestasi kerja mereka di rumah atau di luar tempat kerja melalui alat komunikasi teknologi dalam organisasi kerja yang dibuat oleh majikan.'

Dasar ini meliputi semua pekerja 3PMETRICS SUSTAINABILITY AND TECHNOLOGY INC.

Prinsip Asas

1. Syarat minimum yang diperlukan oleh tempat atau tempat di mana kerja remote akan dilakukan disampaikan kepada pekerja remote sebelum kerja bermula. Kaedah untuk menampung kos yang timbul daripada susunan ini ditentukan bersama oleh pekerja remote dan majikan.
2. Siapa yang akan menyediakan bahan dan alat kerja yang diperlukan untuk pengeluaran barang dan perkhidmatan oleh pekerja remote ditentukan secara khusus dalam kontrak pekerjaan. Prinsip penggunaan bahan dan alat kerja ini serta syarat penyelenggaraan dan pembaikan disampaikan dengan jelas kepada pekerja remote. Senarai alat kerja majikan diserahkan secara bertulis kepada pekerja oleh majikan. Satu salinan dokumen yang diserahkan kepada pekerja disimpan dalam fail peribadi pekerja oleh majikan.
3. Di syarikat kami, kaedah dan selang masa komunikasi dalam kerja remote ditentukan oleh pekerja remote dan majikan.
4. Syarikat kami memaklumkan pekerja remote mengenai peraturan perniagaan dan undang-undang yang berkaitan dengan perlindungan dan perkongsian data yang berkaitan dengan tempat kerja dan kerja yang dilakukan, dan mengambil langkah yang diperlukan untuk melindungi data ini. Majikan menentukan definisi dan skop data yang akan dilindungi dalam kontrak. Pekerja remote wajib mematuhi peraturan perniagaan yang ditentukan oleh majikan untuk tujuan perlindungan data.
5. Tempoh kerja remote di syarikat kami dinyatakan dalam kontrak pekerjaan. Waktu kerja boleh diubah oleh pihak-pihak, dengan syarat had yang diperuntukkan dalam undang-undang dipatuhi. Kerja lebih masa dilakukan selaras dengan peruntukan undang-undang dengan persetujuan pekerja atas permintaan bertulis majikan.
6. Syarikat kami, dengan mengambil kira sifat kerja yang dilakukan oleh pekerja remote mengenai langkah kesihatan dan keselamatan pekerjaan; memaklumkan pekerja, menyediakan latihan yang diperlukan jika ada, memastikan pemantauan kesihatan dan mengambil langkah keselamatan pekerjaan yang diperlukan berkaitan dengan peralatan yang disediakan.