ผลิตภัณฑ์ของคุณอยู่ภายใต้การรายงาน CBAM หรือไม่?ตรวจสอบตอนนี้ →
คุณได้สมัครเข้าร่วมการเรียก Mentorship นวัตกรรมสีเขียวหรือยัง?เรียนรู้เพิ่มเติม →

นโยบายการทำงานระยะไกล

วัตถุประสงค์และขอบเขต

นโยบายนี้จัดทำขึ้นสำหรับพนักงานภายใน 3PMETRICS SUSTAINABILITY AND TECHNOLOGY INC. โดยอิงตามมาตรา 14 ของประมวลกฎหมายแรงงานเลขที่ 4857; 'ความสัมพันธ์การจ้างงานที่จัดตั้งขึ้นเป็นลายลักษณ์อักษรตามหลักการที่พนักงานปฏิบัติงานที่บ้านหรือนอกสถานที่ทำงานผ่านเครื่องมือสื่อสารทางเทคโนโลยีภายในองค์กรการทำงานที่สร้างโดยนายจ้าง'

นโยบายนี้ครอบคลุมพนักงานทั้งหมดของ 3PMETRICS SUSTAINABILITY AND TECHNOLOGY INC.

หลักการพื้นฐาน

  1. เงื่อนไขขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับสถานที่หรือสถานที่ที่จะทำการทำงานระยะไกลจะถูกแจ้งให้พนักงานระยะไกลทราบก่อนเริ่มงาน วิธีการชำระค่าใช้จ่ายที่เกิดจากมาตรการเหล่านี้จะถูกกำหนดร่วมกันโดยพนักงานระยะไกลและนายจ้าง
  2. ใครจะจัดหาวัสดุและเครื่องมือทำงานที่จำเป็นสำหรับการผลิตสินค้าและบริการของพนักงานระยะไกลจะถูกกำหนดอย่างชัดเจนในสัญญาจ้างงาน หลักการใช้งานของวัสดุและเครื่องมือทำงานเหล่านี้และเงื่อนไขการบำรุงรักษาและซ่อมแซมจะถูกแจ้งให้พนักงานระยะไกลทราบอย่างชัดเจน รายการเครื่องมือทำงานของนายจ้างจะถูกส่งมอบให้พนักงานเป็นลายลักษณ์อักษรโดยนายจ้าง สำเนาที่ลงนามของเอกสารที่ส่งมอบให้พนักงานจะถูกเก็บรักษาไว้ในแฟ้มบุคลากรของพนักงานโดยนายจ้าง
  3. ในบริษัทของเรา วิธีการและช่วงเวลาของการสื่อสารในการทำงานระยะไกลจะถูกกำหนดโดยพนักงานระยะไกลและนายจ้าง
  4. บริษัทของเราจะแจ้งให้พนักงานระยะไกลทราบเกี่ยวกับกฎธุรกิจและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปกป้องและการแบ่งปันข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงานและงานที่ทำ และจะดำเนินการที่จำเป็นเพื่อปกป้องข้อมูลนี้ นายจ้างจะกำหนดคำจำกัดและขอบเขตของข้อมูลที่จะปกป้องในสัญญา พนักงานระยะไกลมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎธุรกิจที่กำหนดโดยนายจ้างเพื่อวัตถุประสงค์ในการปกป้องข้อมูล
  5. ระยะเวลาของการทำงานระยะไกลในบริษัทของเราจะระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน เวลาทำงานสามารถเปลี่ยนแปลงได้โดยทั้งสองฝ่าย โดยต้องปฏิบัติตามข้อจำกัดที่กำหนดไว้ในกฎหมาย งานล่วงเวลาจะดำเนินการตามบทบัญญัติของกฎหมายด้วยความยินยอมของพนักงานตามคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรของนายจ้าง
  6. บริษัทของเรา โดยพิจารณาจากลักษณะของงานที่พนักงานระยะไกลทำเกี่ยวกับมาตรการด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน; จะแจ้งให้พนักงานทราบ ให้การฝึกอบรมที่จำเป็นหากมี รับประกันการตรวจสุขภาพ และดำเนินการมาตรการความปลอดภัยในการทำงานที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับอุปกรณ์ที่จัดหาให้